IWNC 5C 团队发展测评模型是基于已发布的研究成果，以及IWNC 20年在亚洲团队发展的经验。我们认为一个成功有效的团队的动态和绩效和以下方面有联系：

• 方向性
• 组成
• 合作
• 凝聚力
• 成就

方法

5C评估报告将会告诉您，团队认为他们在这5个方面做得如何，以及在哪些方面他们认为需要提高。一旦拥有了这些信息，IWNC就可以利用评估的结果，设计专注于提高团队的计划。定期使用5C评估工具还可以衡量、跟踪团队的变化，例如，减少当前和期望的团队效能之间的差距的进展。