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リーダーシップ開発事例

総合商社　

次世代ビジネスリーダー育成プログラム

～困難を乗り越えて結果を求める”姿勢の醸成～

ビジネス拡充・スピードアップのために、次期リーダーの発掘・養成・選別が 欠かせない

大手製薬会社

中堅社員リーダーシップ研修

～自らの営業成績の向上と周りを巻き込むリーダーシップ～

　 参加したMRは中堅社員として次代の担い手であり、営業所全体への影響も 大きいと期待されていた。