英国ケント大学で経済学と財政学を専攻。

組織変革やグローバル化に伴う成長戦略に対し、ソリューション提案から実施にいたるまでのワンストップサービスに数多くの経験を持ち、M&AやPMI施策として合併後の風土構築・定着にも携わる。

リーダーシップ開発の面では、組織のキーパーソンをシニアリーダーとして成長させるメソッドを確立。『伝統的な日本企業』に『国際的企業概念の利点』をバランスよく織り交ぜるなど手腕を発揮している。